Vacature: medewerker Payroll

D’Broej stelt 70 personeelsleden te werk en is op zoek naar een medewerker payroll. Als deel van het kleine HR-team ben je een aanspreekpunt voor collega’s met vragen over hun personeelsdossier. Je wordt een graag geziene collega want je zorgt er voor dat de lonen elke maand juist berekend en betaald worden. Daarnaast werk je ook actief mee aan het grotere personeelsbeleid. Vanuit je positie in de centrale ondersteuningsdienst zet je ook ruimer je competenties in voor het algemeen organisatiebeheer.

Context:

D’Broej  organiseert activiteiten en trajecten voor kinderen en jongeren uit kwetsbare milieus. Hoofddoel daarbij is om hen te helpen om zelfzekerder, weerbaarder en veerkrachtiger te worden. Verspreid over Brussel liggen verschillende deelwerkingen en antennes van waaruit de collega’s elke dag aan de slag gaan. D’Broej stelt een zeer diverse groep van ongeveer 70 personeelsleden tewerk. Een centraal team verzorgt  de ondersteuning voor het geheel van de organisatie op vlak van personeelsbeleid, financiën, communicatie,…

Functieomschrijving:

We zijn op zoek naar een medewerker payroll die deel uit maakt van de centrale ondersteuningsdienst.

Als medewerker payroll ben je verantwoordelijk voor:

  • De volledige administratieve opvolging van de in dienst en uit dienst van medewerkers
  • De voorbereiding van de payroll in samenwerking met ons sociaal secretariaat
  • De opvolging van vragen van medewerkers over hun personeelsdossier (loonbrief, uitzonderlijke verloven,…)
  • Contact met externe diensten gelinkt aan personeelsdossiers en de nodige administratieve opvolging hiervan
  • Meewerken aan het grotere personeelsbeleid
  • Een andere zakelijke verantwoordelijkheid opnemen binnen het algemeen organisatiebeheer, volgens je eigen sterktes en competenties

Daarvoor zoeken we iemand met volgend profiel en competenties:

  • Een fiere pietje precies – maar die ook kan inschatten waar flexibiliteit mogelijk is
  • Je kent de sociale wetgeving, de kanalen om op de hoogte te blijven van veranderingen en je kan dit ook interpreteren naar de praktijk. En/of je wil je door middel van een intensieve vorming vormen rond de wetgeving binnen ons paritair comité.
  • Een goede communicator: perfecte kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans zijn noodzakelijk. Andere talen zijn een extra troef
  • Een oplossingsgerichte initiatiefnemer

Aanbod:

  • Een contract van min. 80 % van onbepaalde duur voor de medewerker payroll. Kan tot  100% contract, afhankelijk van jouw behoefte en extra verantwoordelijkheden in het algemeen organisatiebeheer.
  • Een door waarden gedreven Brusselse jeugdorganisatie als werkgever
  • Een verloning conform PC 329.01 met terugbetaling woonwerkverkeer, telefoonvergoeding en extra-legale verlofdagen.
  • Verder professionalisering mogelijk om je eigen HR-competenties te versterken.

Je werkplaats is het centrale ondersteuningsteam van D’Broej en ligt aan het kanaal in Molenbeek op 5 minuten wandelen van metrostation ‘Graaf van Vlaanderen’

Interesse: